中和机构

中和的涵义：“ 中也者，天下之大本也 ； 和也者 ， 天下之达道也 。 ”——《中庸》。

中和集团Logo的涵义：

四个长方形方块分别代表“诚信、求实、人和、发展”

诚信的涵义：“不信不立,不诚不行。”执业上要讲求诚实、守信、遵守职业道德； 管理上要求员工做人做事要诚字当头，信字立足，正直忠诚，忠义可靠。

求实的涵义：“求真务实、实事求是。” 执业上要做到独立、客观、公正、实事求是； 管理上要求员工脚踏实地、求真务实、专心一致。

人和的涵义：“以人为本，和谐凝聚。” 全体职员要团结互助、凝聚向心、和睦相处、尊重理解、休戚与共。

发展的涵义：“开拓进取，共同发展。” 全体职员开拓进取，追求卓越，实现企业与员工的价值最大化，共同发展。

四个长方形方块互相环绕连接，形似四只手互相紧紧握住手腕，象征团结一致，凝聚向心；

四个长方形方块连接成一个正方形图案，象征中庸和谐，蕴含中和文化；

蓝色象征着蓬勃朝气，充满生机。

企业：

　　企业理念：诚信、求实、人和、发展

　　企业宗旨：服务、成就、超越

　  服务： 服务社会、服务顾客、服务员工

　　成就： 成就顾客、成就同事、成就自我

　　超越： 超越思想、超越目标、超越自我

　　企业原则：独立、客观、公正、实事求是

服务：

　　服务目标:  为客户创造价值、为客户带来竞争优势

　　服务理念： 追求使客户成长的成就感，成为客户成长中的朋友

　　服务准则： 人人代表公司形象，人人塑造公司形象

管理：

　　管理理念： 凝聚、和谐、向上、效率

　　管理方针： 科学化、规范化、人性化

　　管理目标： 规范、有序、高效

　　管理方法： 沟通、法治、求变

用人：

　　人才战略： 吸纳良才，培育人才，人尽其才，优化团队

　　人才标准： 品德第一、才能为主、绩效说话

　　用人观念： 用人所长、容人所短、功不掩过

行为：

　　领导观念： 以身作则、信任下属、公正公平、指导培养

　　工作观念：多一份艰辛，多一份收获

　　学习观念：学以致用，不断进取

　　利益观念： 重长远，重集体，重发展

　　关系观念：心存诚信，积极沟通，求同存异

　　环境观念： 和谐、自然、洁净、整体

　　为人观念： 诚信、踏实、正直、自律、守法、团队

　　处世观念：勿以善小而不为，勿以恶小而为之